昨年発表しました、社員のインフレ対策年収増額計画を昨年1月より開始しましたが、販売活動の強化、業務部門の効率化、経費削減のさらなる実施により、2年間での計画達成予定を1年間で早期達成する事ができました。
今後も各社員の給与ベースとなる金額の大幅増額に重点を置き、今後も益々のインフレが懸念される為、年収増額計画を継続実施し、新計画を発表致します。

年収増額達成結果（西暦）

年齢	24年達成 目標	23年達成 （平均）	新24年達成目標 (対22年年収)
20歳代	110％	112.5％	115％
30歳代	107％	117.5％	120％
40歳代	105％	115.8％	120％
50歳代	103％	111.8％	115％

2023年度の結果は、子育て世代の30，40、50歳代の年収が大幅に増額となりました。