昨年発表しました、社員のインフレ対策年収増額計画を昨年1月より開始しましたが、販売活動の強化、業務部門の効率化、経費削減のさらなる実施により、2年間での計画達成予定を1年間で早期達成する事ができました。
今後も各社員の給与ベースとなる金額の大幅増額に重点を置き、今後も益々のインフレが懸念される為、年収増額計画を継続実施し、新計画を発表致します。

年収増額達成結果（西暦）
年齢　　　　　24年達成目標　　　　23年達成（平均）　　新24年達成目標(対22年年収)
20歳代　　　　110％　　　　　　　　　112.5％　　　　　　　　115％
30歳代　　　　107％　　　　　　　　　117.5％　　　　　　　　120％
40歳代　　　　105％　　　　　　　　　115.8％　　　　　　　　120％
50歳代　　　　103％　　　　　　　　　111.8％　　　　　　　　115％

2023年度の結果は、子育て世代の30，40、50歳代の年収が大幅に増額となりました。